Una svolta attesa da decenni prende forma nel cuore del settore odontotecnico italiano. Gia’ in occasione dell’Expo Dental Meeting 2025, il principale appuntamento fieristico del comparto che conferma  il suo ruolo di riferimento centrale per l’intera filiera dentale italiana e internazionale, le principali sigle rappresentative degli odontotecnici – Confartigianato Imprese Odontotecnici, CNA SNO Odontotecnici, Federodontotecnica, ANTLO, CIOD, hanno dato vita a  una dichiarazione di intenti comune per il riconoscimento formale e giuridico della figura dell’odontotecnico,  alla luce della sentenza del Consiglio di Stato e anche delle nuove responsabilità imposte dal Regolamento Europeo 2017/745 (MDR).

Il Regolamento (UE) 2017/745 sui dispositivi medici, noto come MDR (Medical Device Regulation), entrato nella sua piena applicazione a maggio 2021, ha rivoluzionato il panorama normativo europeo. Tra le principali novità, una ridefinizione chiara del concetto di “fabbricante”: chiunque fabbrica dispositivi medici su misura, come le protesi dentarie, viene investito di piena responsabilità sul prodotto, sulla sua sicurezza, tracciabilità, conformità ai requisiti normativi e di sorveglianza post-commercializzazione.

Un cambiamento che trasforma l’odontotecnico da semplice esecutore a protagonista attivo e consapevole del processo produttivo, chiamato a rispondere alle stesse logiche di qualità, trasparenza e certificazione proprie dell’intera filiera.

Una categoria fondamentale, ancora in attesa di riconoscimento

Oggi l’odontotecnico italiano, pur svolgendo un ruolo cruciale nella fabbricazione dei dispositivi medi ci su misura, non gode ancora di uno status professionale riconosciuto in modo pieno e moderno. Si tratta di una distorsione normativa e culturale che, nell’attuale contesto europeo, appare sempre più insostenibile.

Le sigle di rappresentanza lo hanno ribadito con forza durante gli incontri e i colloqui avuti nei giorni scorsi: la categoria è pronta, unita e determinata a ottenere il giusto riconoscimento. Non si tratta solo di dignità professionale, ma di adeguamento alle normative europee, per la garanzia dell’utilizzatore del dispositivo su misura realizzato e valorizzazione delle competenze tecniche e scientifiche acquisite da migliaia di odontotecnici.

Il documento sottoscritto dalle associazioni rappresenta un atto di coesione e responsabilità senza precedenti. Per la prima volta, le storiche sigle di categoria si muovono all’unisono per presentare alle istituzioni una richiesta chiara e fondata: il riconoscimento giuridico della professione di odontotecnico come professione sanitaria ribadita anche dalla recente sentenza del Consiglio di Stato, nel rispetto della normativa europea e delle esigenze del mercato contemporaneo.

Un passo necessario, non solo per l’equilibrio normativo del settore, ma per garantire nell’immissione sul mercato dispositivi sicuri, tracciabili e prodotti da professionisti certificati, come già accade in altri Paesi europei.

E’ con profondo dolore che apprendiamo la scomparsa di Giancarlo Garotti, un collega, per molti un amico, ma comunque una persona di grandi qualità umane. Parlare di Lui è semplice, in quanto nonostante tutto era un uomo semplice, concreto; ma nel contempo è difficile per le molteplici poliedricità e le ampie conoscenze non soltanto nel settore odontotecnico,  gli permettevano di performare anche in ambito meccanico. E’ nota anche una sua collaborazione con una fabbrica automobilistica, fiore all’occhiello dell’Italia. La sua prevalente attenzione era rivolta prevalentemente allo studio, alle conoscenze dei materiali e attrezzature, elementi che sono il pane quotidiano di ogni odontotecnico. Poche persone credo possano vantare un grado di conoscenza simile. La sua semplicità e umanità gli permettevano, sempre, di parlare con chiunque, sempre alla pari, sempre con semplicità. Adattava il suo sapere sempre alla o alle persone che aveva davanti. L’essere odontotecnico, era quasi residuale rispetto al ricercatore e allo studioso di attrezzature, macchinari e tanto altro inerente. Le novità tecnologiche sono rientrate nell’ambito delle sue ricerche e dei suoi studi, e molto di quanto ci ha trasmesso dovrebbe rientrare nei protocolli della nostra quotidianità operativa. Che dire, dietro queste parole e dietro a questo ricordo possiamo, anzi dobbiamo riconoscere e dare merito ad una persona, grande studioso, grande ricercatore, che ci lascia un patrimonio di conoscenza ed esperienza di tutto rispetto. Adesso probabilmente, ti troverai in un mondo più giusto dove potrai rivedere i tuoi amici che ti hanno preceduto e con i quali forse risolverai i tanti interrogativi che ti ponevi .

Ciao Giancarlo, Riposa In Pace.

I tuoi amici di FEDERODONTOTECNICA.

Il 6 settembre 2025, presso il prestigioso Palazzo Grassi di Roma, ha avuto luogo la master class sulla comunicazione strategica per i dirigenti, tenuta dalla Dott.ssa Angelica Bianco, che ha rappresentato il momento culminante del progetto formativo “Dirigenti inFOrmati”, promosso da Federodontotecnica, l’Associazione Federativa Nazionale Italiana degli imprenditori odontotecnici. Questo progetto segna una tappa fondamentale nel processo di crescita e rafforzamento della classe dirigente associativa, concepito con l’obiettivo di offrire strumenti, competenze e una visione chiara per affrontare efficacemente le sfide attuali del settore odontotecnico.

Nel dinamico contesto dell’odontotecnica, l’unica costante è il cambiamento. Le normative in continuo aggiornamento, le tecnologie emergenti e i nuovi assetti della filiera dentale richiedono una rinnovata capacità di leadership. Dirigere un’associazione come Federodontotecnica comporta oggi più che mai la necessità di possedere competenze aggiornate, una visione strategica e un forte senso di appartenenza. È in questo scenario che si sviluppa il progetto “Dirigenti inFOrmati”, pensato per potenziare il ruolo dei dirigenti associativi e prepararli a fronteggiare le sfide contemporanee e future.

Il progetto ha preso avvio nell’aprile 2025, articolandosi in vari incontri formativi, webinar tematici e sessioni di approfondimento, coinvolgendo dirigenze a livello nazionale, regionale e dipartimentale. Il piano didattico ha adottato un approccio strutturato e multidisciplinare, trattando questioni cruciali per il corretto funzionamento dell’organizzazione e per il consolidamento della rappresentanza sindacale della categoria. Con “Dirigenti inFOrmati”, s’impegna a costruire una leadership associativa competente, consapevole e capace di generare valore in ogni ambito dell’organizzazione.

I contenuti del programma si sono concentrati su quattro assi principali: il ruolo del dirigente, la centralità dello Statuto e del Regolamento, la comunicazione strategica e l’integrazione di strumenti innovativi, come la blockchain. Particolare attenzione è stata dedicata alla creazione di un forte senso di appartenenza, percepito come leva motivazionale e identitaria all’interno della struttura associativa.

Un aspetto cruciale messo in evidenza durante il progetto è stato il ruolo dei Coordinatori Regionali e dei Coordinatori di Dipartimento, che rappresentano un importante punto di contatto tra la governance nazionale e le realtà locali. A queste figure è stata affidata l’organizzazione di eventi territoriali, non solo come momenti di aggregazione ma anche come strumenti operativi per promuovere la conoscenza delle attività della Federazione e stimolare una partecipazione più attiva da parte degli associati.

L’approfondimento dello Statuto e del Regolamento ha svolto un ruolo decisivo nel percorso formativo, poiché questi strumenti sono fondamentali per garantire trasparenza, coerenza e continuità nelle azioni sindacali. La loro conoscenza e applicazione costituiscono conditions imprescindibili per ciascun dirigente che desideri operare con responsabilità all’interno dell’organizzazione.

Particolare rilievo ha assunto il modulo sulla “Comunicazione Strategica per Dirigenti”, una master class che ha fornito competenze fondamentali ai partecipanti, consentendo loro di comunicare in modo chiaro, efficace e coerente con i valori associativi. Migliorare l’immagine professionale, valorizzare le competenze e costruire relazioni di fiducia sono risultati chiave emersi dal percorso formativo, soprattutto in un periodo storico in cui la comunicazione gioca un ruolo centrale nella credibilità e nella visibilità di ogni organizzazione.

Inoltre, l’introduzione alla tecnologia blockchain ha stimolato una riflessione sull’innovazione nei processi gestionali, evidenziando l’importanza di dotarsi di strumenti all’avanguardia per garantire tracciabilità, trasparenza e sicurezza delle informazioni.

I risultati ottenuti dal progetto “Dirigenti inFOrmati” confermano l’efficacia della scelta strategica di investire nella formazione continua della classe dirigente. La partecipazione attiva, l’interesse mostrato e i feedback positivi ricevuti durante gli incontri rappresentano un chiaro indicatore della necessità di percorsi formativi strutturati, periodici e orientati al miglioramento delle competenze gestionali e rappresentative.

Federodontotecnica desidera esprimere un sentito ringraziamento a tutti i docenti e ai dirigenti che, con la loro numerosa partecipazione, hanno contribuito al successo del progetto.

Federodontotecnica intende proseguire lungo questa direzione, promuovendo iniziative in grado di consolidare l’identità associativa e di incrementare la capacità di incidere in modo concreto e costruttivo nelle dinamiche del comparto odontotecnico italiano.

Un’associazione è tanto più forte quanto più i suoi dirigenti sono preparati, consapevoli e coesi. Con “Dirigenti inFOrmati”, Federodontotecnica ha dimostrato di credere fermamente in questo principio, ponendo solide basi per un futuro dirigenziale pronto a rispondere alle sfide che il mercato, la normativa e l’innovazione continueranno a presentare.