Il 6 settembre 2025, presso il prestigioso Palazzo Grassi di Roma, ha avuto luogo la master class sulla comunicazione strategica per i dirigenti, tenuta dalla Dott.ssa Angelica Bianco, che ha rappresentato il momento culminante del progetto formativo “Dirigenti inFOrmati”, promosso da Federodontotecnica, l’Associazione Federativa Nazionale Italiana degli imprenditori odontotecnici. Questo progetto segna una tappa fondamentale nel processo di crescita e rafforzamento della classe dirigente associativa, concepito con l’obiettivo di offrire strumenti, competenze e una visione chiara per affrontare efficacemente le sfide attuali del settore odontotecnico.
Nel dinamico contesto dell’odontotecnica, l’unica costante è il cambiamento. Le normative in continuo aggiornamento, le tecnologie emergenti e i nuovi assetti della filiera dentale richiedono una rinnovata capacità di leadership. Dirigere un’associazione come Federodontotecnica comporta oggi più che mai la necessità di possedere competenze aggiornate, una visione strategica e un forte senso di appartenenza. È in questo scenario che si sviluppa il progetto “Dirigenti inFOrmati”, pensato per potenziare il ruolo dei dirigenti associativi e prepararli a fronteggiare le sfide contemporanee e future.
Il progetto ha preso avvio nell’aprile 2025, articolandosi in vari incontri formativi, webinar tematici e sessioni di approfondimento, coinvolgendo dirigenze a livello nazionale, regionale e dipartimentale. Il piano didattico ha adottato un approccio strutturato e multidisciplinare, trattando questioni cruciali per il corretto funzionamento dell’organizzazione e per il consolidamento della rappresentanza sindacale della categoria. Con “Dirigenti inFOrmati”, s’impegna a costruire una leadership associativa competente, consapevole e capace di generare valore in ogni ambito dell’organizzazione.
I contenuti del programma si sono concentrati su quattro assi principali: il ruolo del dirigente, la centralità dello Statuto e del Regolamento, la comunicazione strategica e l’integrazione di strumenti innovativi, come la blockchain. Particolare attenzione è stata dedicata alla creazione di un forte senso di appartenenza, percepito come leva motivazionale e identitaria all’interno della struttura associativa.
Un aspetto cruciale messo in evidenza durante il progetto è stato il ruolo dei Coordinatori Regionali e dei Coordinatori di Dipartimento, che rappresentano un importante punto di contatto tra la governance nazionale e le realtà locali. A queste figure è stata affidata l’organizzazione di eventi territoriali, non solo come momenti di aggregazione ma anche come strumenti operativi per promuovere la conoscenza delle attività della Federazione e stimolare una partecipazione più attiva da parte degli associati.
L’approfondimento dello Statuto e del Regolamento ha svolto un ruolo decisivo nel percorso formativo, poiché questi strumenti sono fondamentali per garantire trasparenza, coerenza e continuità nelle azioni sindacali. La loro conoscenza e applicazione costituiscono conditions imprescindibili per ciascun dirigente che desideri operare con responsabilità all’interno dell’organizzazione.
Particolare rilievo ha assunto il modulo sulla “Comunicazione Strategica per Dirigenti”, una master class che ha fornito competenze fondamentali ai partecipanti, consentendo loro di comunicare in modo chiaro, efficace e coerente con i valori associativi. Migliorare l’immagine professionale, valorizzare le competenze e costruire relazioni di fiducia sono risultati chiave emersi dal percorso formativo, soprattutto in un periodo storico in cui la comunicazione gioca un ruolo centrale nella credibilità e nella visibilità di ogni organizzazione.
Inoltre, l’introduzione alla tecnologia blockchain ha stimolato una riflessione sull’innovazione nei processi gestionali, evidenziando l’importanza di dotarsi di strumenti all’avanguardia per garantire tracciabilità, trasparenza e sicurezza delle informazioni.
I risultati ottenuti dal progetto “Dirigenti inFOrmati” confermano l’efficacia della scelta strategica di investire nella formazione continua della classe dirigente. La partecipazione attiva, l’interesse mostrato e i feedback positivi ricevuti durante gli incontri rappresentano un chiaro indicatore della necessità di percorsi formativi strutturati, periodici e orientati al miglioramento delle competenze gestionali e rappresentative.
Federodontotecnica desidera esprimere un sentito ringraziamento a tutti i docenti e ai dirigenti che, con la loro numerosa partecipazione, hanno contribuito al successo del progetto.
Federodontotecnica intende proseguire lungo questa direzione, promuovendo iniziative in grado di consolidare l’identità associativa e di incrementare la capacità di incidere in modo concreto e costruttivo nelle dinamiche del comparto odontotecnico italiano.
Un’associazione è tanto più forte quanto più i suoi dirigenti sono preparati, consapevoli e coesi. Con “Dirigenti inFOrmati”, Federodontotecnica ha dimostrato di credere fermamente in questo principio, ponendo solide basi per un futuro dirigenziale pronto a rispondere alle sfide che il mercato, la normativa e l’innovazione continueranno a presentare.










